4月17日，中國石油天然氣集團有限公司“技能西部行”啟動會暨青海油田技能提升季啟動會在青海油田敦煌基地召開，標志著集團公司“技能西部行”活動的序幕正式拉開。
目前，中國石油西部企業(yè)操作技能員工近10萬人，占集團公司整體近1/8。集團公司積極響應國家支援西部建設(shè)和“一帶一路”建設(shè)戰(zhàn)略號召，高度重視西部企業(yè)發(fā)展，深入實施“深化東部、發(fā)展西部、拓展海上”油氣戰(zhàn)略布局，西部地區(qū)企業(yè)在集團公司總體發(fā)展大局和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略中的地位及作用越發(fā)凸顯。“技能西部行”以持續(xù)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為出發(fā)點，將目光對準技能人才這一重要力量，通過搭建平臺、共享資源、優(yōu)勢互補，助力技能人才的培養(yǎng)、成長和成才，為西部企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保障。
在這次啟動會上，青海省人力資源和社會保障廳與青海油田分公司簽訂人才合作培養(yǎng)協(xié)議，青海油田分公司與
遼河油田分公司、新疆油田與華北油田等12家企業(yè)簽訂了技能人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，活動期間還將組織開展石油精神宣講、高技能人才技藝傳承能力提升培訓；舉辦一線創(chuàng)新大講堂，由
中石油集團公司選派專家組，集中講授一線創(chuàng)新方法和創(chuàng)新成果推廣應用；組織一線生產(chǎn)技術(shù)難題聯(lián)合攻關(guān)，征集西部相關(guān)企業(yè)各類生產(chǎn)技術(shù)難題179項，在全集團公司范圍內(nèi)，調(diào)動技術(shù)技能專家組建聯(lián)合攻關(guān)小組，赴相關(guān)基層單位（現(xiàn)場）開展攻關(guān)活動。各西部企業(yè)在總部指導下，充分發(fā)揮自主性、創(chuàng)新性，結(jié)合企業(yè)實際擺出自選動作，打出“組合拳”，增設(shè)了人才選聘、技能競賽、技能提升講座等活動，主題鮮明、內(nèi)容豐富、措施具體，通過交流、分享經(jīng)驗技能，極大地提升了活動效果，營造了“學技能、提素質(zhì)、促成長”的氛圍。
近年來，中石油集團公司高度重視技能人才隊伍建設(shè)工作，大力實施操作技能人才培養(yǎng)開發(fā)工程，深入推進“石油名匠”培育計劃、創(chuàng)新創(chuàng)效能力提升計劃和操作員工技能晉級計劃，不斷健全完善技能人才管理體制，創(chuàng)新技能人才選拔、培養(yǎng)、評價和使用機制，為廣大技能人才的成長發(fā)展搭建平臺、拓寬通道、營造氛圍，技能人才隊伍綜合素質(zhì)和技能水平得到了大幅提升。截至2017年底，集團公司技師及以上高技能人才3.3萬人，其中，企業(yè)技能專家1404人，集團公司技能專家338人，享受國務院政府特殊津貼50人，165人獲“全國技術(shù)能手”稱號，6人獲“中華技能大獎”，初步形成了一支規(guī)模日益壯大、結(jié)構(gòu)日益優(yōu)化、素質(zhì)逐步提高的高技能人才隊伍。中石油集團公司已創(chuàng)建國家級技能大師工作室17個，集團公司技能專家工作室54個，企業(yè)技能專家工作室94個。以兩級技能專家為引領(lǐng)的高技能人才，積極利用專家工作室等平臺開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，幾年來，申請專利1000余項，赴生產(chǎn)現(xiàn)場服務10000多次，解決生產(chǎn)難題6000多項，培養(yǎng)技能骨干7000多人，有力地推動了企業(yè)生產(chǎn)提質(zhì)增效。
據(jù)中國石油方面介紹，在青海油田拉開帷幕后，此次“技能西部行”活動將持續(xù)到10月，分別由青海油田、新疆油田、玉門油田、西部鉆探、獨山子石化、西部管道等11家西部企業(yè)組織開展。此次活動突出“東”“西”合作，通過引進來、走出去，推動東西部企業(yè)聯(lián)合開展核心技能骨干人才培養(yǎng)，加快推進西部企業(yè)核心技能人才培育，構(gòu)建技能人才培養(yǎng)新模式，打造集團公司技能人才隊伍建設(shè)新引擎，推動集團公司技能人才隊伍建設(shè)取得新發(fā)展。
中石油集團公司黨組副書記徐文榮到會并做講話，他強調(diào)各級組織、各企業(yè)要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持把技能人才隊伍作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)力量，創(chuàng)造效益的中堅力量、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，按照政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護的總體思想，以提升技能人才隊伍素質(zhì)和地位為主線，著力優(yōu)化技能人才工作體制機制，著力打造核心骨干技能人才隊伍，著力發(fā)揮技能人才作用，努力形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好局面”，為建設(shè)世界一流綜合性能源公司提供堅強的人才保障！
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